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DHR Global Human Resources celebra su 10º aniversario

DHR Global celebra su 10º aniversario con más ilusión y ganas que nunca

El mercado laboral al igual que la vida misma es una variable en constante movimiento. Mientras que hay que persona que se limitan a quedarse en su zona de confort, otras se esfuerzan en superar sus límites, en no ver un no por respuesta, en aportar una visión positiva ante cualquier contratiempo.

Las claves del éxito son la pasión por lo que haces y el ver cada día como una nueva oportunidad para superarse a sí mismo, para empezar de cero.

Es de este conjunto de acciones y sentimiento de donde surge Dhr Global y, lo más importante, lo que hace que después de 10 años (que se dicen pronto) siga creciendo día a día, mes tras mes y año por año.

Una empresa que apuesta por adaptar las necesidades del personal, a su forma de actuar, a su metodología de trabajo, a la forma de liderar equipos, la cual no da un no por respuesta sin haber valorado todas las opciones, una empresa con mentalidad de start-up bajo una serie de experiencia consolidadas de cada uno de sus miembros en el área de los Recursos Humanos.

Es por todo ello, que nos enorgullece enormemente compartir con vosotros nuestro 10º aniversario de DHR Global Human Resources, siendo solo el inicio de un importante recorrido profesional, de un sinfín de bonitas y satisfactorias historias de personas a las que hemos ayudado a hacer su vida un poco mejor, a alcanzar sus motivaciones.

Os saluda atentamente:

El equipo de Dhr Global Human Resources.

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DHR Global informa de los últimos cambios REAL DECRETO 694/2017 – (Julio 2017)

Desde DHR Global queremos informarte de las últimas novedades relacionadas con los últimos cambios que afectan al REAL DECRETO 694/2017 (Julio 2017)

ALUMNOS
– Curso Presencial: El máximo de alumnos por grupo pasa de 25 a 30 participantes

Nº HORAS
– Formación Presencial no podrá ser superior a 8 h/día salvo si la formación se concentra en una sola jornada. (Respetando 40 h/semana).
– Igual para cursos online.

MODALIDAD MIXTA (ONLINE + PRESENCIAL)
– Las horas Presenciales mayores del 20%
– Si la Presencial es 20% o menos será Online (no Mixto)

INSPECCIONES
Pasan del 5 al 10%. Incrementando las inspecciones en la modalidad online
(Inspección del Sepe, CCAA y Trabajo)

CONCILIACIÓN NO CONFORME
– Primera carta → Alegaciones.
– Segunda carta → Pagar o Inspección Trabajo.

El PIF
– Se puede incluir como horas laborales el tiempo de desplazamiento del trabajo al curso.
– En los cursos, este desplazamiento será parte de Cofinanciación.

ACUMULAR CRÉDITO
– Las empresas con menos de 50 trabajadores pueden acumular crédito para 1 o 2 años.
– Obligatoriedad de solicitarlo antes del 30 de junio.

TELEFORMACIÓN
Está pendiente la publicación de una Orden Ministerial específica para la formación Online.
– + Interactividad.
-Seguimiento en tiempo real.
-Evaluación desde el principio.

FALTA ORDEN MINISTERIAL QUE REGULE LA EJECUCIÓN

TODOS LOS CAMBIOS SE APLICARÁN A PARTIR DEL
1 DE ENERO DE 2018

Para más información puedes consultarnos en:
formacion@dhrglobal.es o 652 649 677

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Validación de la cuota de formación y plantilla de las empresas para el año 2017

NOTICIA: EL CRÉDITO DE FORMACIÓN PROGRAMADA POR LAS EMPRESAS PARA EL AÑO 2017 HA SIDO VALIDADO

El pasado martes 9 de mayo, la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, procedió a actualizar la información relativa a la plantilla media de trabajadores del año 2016, la cuota de formación profesional y las cuentas de cotización facilitadas por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).

Si los datos de cuota y plantilla aparecen pendientes de validar y la empresa no es de nueva creación en el ejercicio 2017, puede tratarse de un error en la mecanización del CIF o cuenta de cotización o bien que la empresa haya sufrido algún cambio societario.

Por otro lado, si su empresa ha sufrido un cambio societario deberá acreditarlo ante la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), con el fin de que los datos de cuota y plantilla se asignen correctamente.

En el buzón de notificaciones disponible en la aplicación informaremos de las incidencias detectadas en la actualización de datos de la TGSS con el objetivo de que sean subsanados lo antes posible.

Desde DHR Global, como entidad especializada en formación, estaremos encantados de ayudarte a consultar tu crédito o gestionar tu formación.

DHR GLOBAL LOGOTIPO JPG

Para más información:

Teléfono: 911 274 765 / 652 649 677
E-mail: formacion@dhrglobal.es

Marta Rubio

Responsable de Formación

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DHR Global organiza una sesión de LEGO SERIOUS PLAY®

DHR Global organiza una sesión de LEGO SERIOUS PLAY®

El pasado 23 de marzo uno de nuestros clientes líder con más de 20 años de experiencia en el sector salud con presencia en España, Portugal, Italia y América Latina contó con DHR GLOBAL para la realización de una sesión de LEGO SERIOUS PLAY®.

DHR GLOBAL elaboró una jornada con el objetivo de desarrollar compartimientos y habilidades asociados a la competencia de Creatividad e Innovación para la creación nuevos productos, nuevas soluciones a problemas y mejora de procesos.

La jornada tuvo una amplísima aceptación por parte de los participantes ante esta metodología y es que LEGO SERIOUS PLAY® es una excelente herramienta de diagnóstico por la cantidad, claridad y autenticidad de la información que aflora en los talleres.

Además tiene una gran rentabilidad para las empresas: + RESULTADOS – TIEMPO

En DHR Global llevamos 4 años trabajando con la metodología LEGO obteniendo muy buenos resultados y una gran acogida por parte de las empresas y sus trabajadores.

Marta Rubio

Responsable de Formación

 

 

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