03 sep, 2018
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ALUMNOS - Curso Presencial: El máximo de alumnos por grupo pasa de 25 a 30 participantes
Nº HORAS - Formación Presencial no podrá ser superior a 8 h/día salvo si la formación se concentra en una sola jornada. (Respetando 40 h/semana). - Igual para cursos online.
MODALIDAD MIXTA (ONLINE + PRESENCIAL) - Las horas Presenciales mayores del 20% - Si la Presencial es 20% o menos será Online (no Mixto)
INSPECCIONES Pasan del 5 al 10%. Incrementando las inspecciones en la modalidad online (Inspección del Sepe, CCAA y Trabajo)
CONCILIACIÓN NO CONFORME - Primera carta → Alegaciones. - Segunda carta → Pagar o Inspección Trabajo.
El PIF - Se puede incluir como horas laborales el tiempo de desplazamiento del trabajo al curso. - En los cursos, este desplazamiento será parte de Cofinanciación.
ACUMULAR CRÉDITO - Las empresas con menos de 50 trabajadores pueden acumular crédito para 1 o 2 años. - Obligatoriedad de solicitarlo antes del 30 de junio.
TELEFORMACIÓN Está pendiente la publicación de una Orden Ministerial específica para la formación Online. - + Interactividad. -Seguimiento en tiempo real. -Evaluación desde el principio.
FALTA ORDEN MINISTERIAL QUE REGULE LA EJECUCIÓN
TODOS LOS CAMBIOS SE APLICARÁN A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2018
Para más información puedes consultarnos en: formacion@dhrglobal.es o 652 649 677
18 jul, 2017
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-Cambio y cultura
-Gestión del talento
-Motivación y compromiso de los empleados
-Desarrollo directivo
-Atracción y retención personal clave
-Mejora de competencias y conocimientos
-Conciliación e igualdad
-Marca como empleador
-Satisfacción del cliente interno
-Eficiencia de procesos de RRHH.
En conclusión, las previsiones para este ejercicio 2017 son bastante optimistas por lo que las empresas tienen la opción de subirse al “barco” y crecer de la mano de las empresas de la competencia o quedarse obsoletas, ¿y tú?, ¿con que mentalidad estas?
Paula Trens
Consultora de Selección
20 abr, 2017
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28 jun, 2018
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12 jun, 2017
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18 abr, 2017
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29 may, 2018
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16 ene, 2018
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08 may, 2017
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