rrhh@dhrglobal.es Agencia de Colocación número 9900000155 autorizada por el SEPE

Blog

¿Incorporas una persona en tu empresa y no sabes por dónde empezar?

La semana pasada nuestra consultora de selección, Paula Trens, habló de selección de personal en Cómo hacer un proceso de selección de personal exitoso: Un aspecto clave para tu negocio, dento del X Encuentro Comercial de AJE Madrid. Os dejamos un post con un resumen de su exposición donde intentamos dar una visión más amplia y detallada de lo que conlleva un proceso de selección, dando la importancia que tiene cada una de las fases a seguir; entendiendo por selección La elección de la persona más adecuada para cubrir un puesto vacante considerando las expectativas de la Organización y las del Candidato.

Debemos comenzar por hacer una descripción lo más completa posible del perfil que precisamos y, una vez que tengamos una imagen clara de lo que buscamos será cuando podamos pasar a la fase de reclutamiento en la que decidiremos, si lo vamos a hacer de forma interna (gente de la propia plantilla) o externa (nueva contratación), teniendo en cuenta los pros y los contras que esta elección conlleva.

Para el externo debemos pararnos a identificar las tendencias del mercado para la búsqueda de empleo, ¿dónde se encuentran activos los candidatos?, destacando las redes sociales y los contactos como fuentes prioritarias.

Teniendo ya determinado los candidatos con los que queremos profundizar, pasamos a la fase de entrevistas donde destacamos la más utilizada ( one to one), en la que debemos mantener una “mente abierta”,  libre de prejuicios y de estereotipos, así como tener una visión hecha, tanto aptitudinal como actitudinalmente. Hay que profundizar en aquellos aspectos que no nos quedan claros y tener una estructura de los puntos en los que queremos indagar sobre el perfil, dejando un margen para la flexibilidad, para permitir introducir preguntas que surjan a raíz de la conversación.

En esta fase, se debe tener presente, a mi parecer, que no solo es un momento para sacar información sobre la otra persona, sino para dar una buena imagen de tu organización, para atraer el talento a la misma y para permitir que indaguen en aspectos que no les haya podido quedar claro durante el proceso. Así mismo, debemos, en la medida de lo posible, darle información posterior sobre su candidatura o, en todo caso, marcar unos plazos de respuesta.

Sabiendo quien queremos que forme parte de nuestro equipo, procedemos a la incorporación, con su consiguiente acogida, funcionamiento de la organización y herramientas. Así mismo, como emplear el tiempo suficiente en la formación, pensando que es una inversión de tiempo que tendrá sus resultados a largo plazo y ayudará a la persona a sentirse motivada desde el principio.

Por último, solo quedaría ir evaluando el desempeño de esa persona y de qué forma trabaja en línea con lo que se espera de él y de su puesto de trabajo.

¿Te atreves a ponerte a prueba en un proceso de selección?

¡A por ello¡

Paula Trens

Consultor comercial RRHH

 

 

Read More
Tendencias de formación 2016 en DHR Global

Desde DHR Global hemos realizado un ranking sobre la formación que más se ha llevado a cabo en las empresas con las que hemos trabajado en lo que va de año. Nuestro Top Ten en formación 2016 va desde actividades de liderazgo y cohesión de equipos, hasta habilidades en ventas, pasando por el boom del Big data y del Business Inteligence, o los tradiciones en inglés y Office.

Os recordamos que si aún tenéis pendiente realizar alguna acción formativa para 2016, el 31 de Diciembre acaba del plazo para que agotes tu crédito de formación a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FEFE) y no perder la bonificación.

Nuestra formación se caracteriza por ser totalmente a medida. Nuestros cursos, presenciales u online, están impartidos por expertos formadores con una visión muy práctica y lúdica para que la formación sea justo lo que estás buscando y obtengas un importante retorno de la inversión.

Habilidades, comercial, marketing, RRHH, finanzas, TIC, idiomas, ofimática y calidad son algunos entre otros muchos temas que tenemos en nuestro catálogo. !Contáctanos!

Read More
Formando a nuevos emprendedores en la gestión de recursos humanos

El pasado jueves 13 de octubre particpamos en el curso que impartió AJE Madrid sobre “Aprender a Emprender”, dentro de su campaña “Otoño Joven». En concreto, impartimos el taller titulado «Gestión de RRHH: Cómo contratar empleados. Planificación y desarrollo del Capital Humano», en el que los nuevos emprendedores pudieron aprender a realziarlo en su propia empresa. Se trataron las claves de la gestión de las personas adaptadas a la realidad de una star up, aportando herramientas e información útil para la atracción y retención del talento y habilidades que caracterizan a los nuevos líderes. Fue un éxito de convocatoria con una nueva generación de empresarios.

Read More
DHR Global se encarga de la formación anual de Tres60 Grupo

DHR Global elegida para impartir la formación anual de Tres60 Grupo, referente en postproducción para publicidad, televisión y cine, industrias a las que aporta el talento de sus profesionales y la última tecnología.

Se trata de un gran proyecto formativo que incluye desde Prevención de Riesgos Laborales hasta ofimática, pasando por grupos de inglés y cursos de habilidades personales en el entorno laboral para maximizar el valor humano dentro de esta gran empresa.

En Tres60 Grupo cubren todos los elementos de la cadena audiovisual en publicidad, cine y televisión, desde su concepción hasta la entrega final al cliente. Aportan servicios técnicos de vanguardia y un gran equipo humano para el desarrollo de cualquier proyecto audiovisual o de comunicación corporativa. En Tres60 Grupo aúnan experiencia, tecnología y talento aportando valor a las industrias televisiva, publicitaria y cinematográfica.

Entienden la comunicación audiovisual como un todo. Comunicación para televisión, internet, cine, publicidad o para cualquier tipo de evento o empresa; la comunicación como expresión artística impulsada por el talento y apoyada en los recursos técnicos más avanzados. Todo confluye en Tres60 para seducir, sorprender o conmover.

“Una gran alianza win win para ambas compañías y una gran motivación dentro del plan de crecimiento de DHR Global”

Read More
DHR Global con el deporte

DHR Global, Gestión Integral de Recursos Humanos, ha llegado a un acuerdo con la revista Gigantes del Basket, publicación líder de baloncesto en España desde hace 30 años, para que las organizaciones que quieran inscribir a los hijos de sus empleados en los Campus de verano disfruten de descuentos especiales sobre las tarifas estándar.

Se podrán beneficiar del 10% descuento introduciendo el pincode DHRCG16 al cumplimentar el formulario de inscripción en  www.campusgigantes.com. Además, en el caso de superar las 30 inscripciones se dará la posibilidad de una ruta desde la empresa a la sede del Campus Gigantes del Basket.

El Campus Gigantes del Basket es el campus de basket de referencia y el único asociado a unos de los medios de comunicación de baloncesto más importante de nuestro país. Con 4 sedes, 3 en Madrid (Tres Cantos, Getafe y Pozuelo-Veritas) y una en Granada, alrededor de 800 niños, de 5 a 18 años, pueden disfrutar de sus instalaciones y actividades.

Se trata de una gran oportunidad para promover el aprendizaje y la mejora de los participantes a través del deporte, fomentando los valores del baloncesto como el compañerismo, la convivencia, el esfuerzo, el trabajo en equipo, el esfuerzo y la diversión.

Además, se puede practicar y aprender inglés de manera lúdica en la cancha, ya que es uno de los objetivos durante las sesiones de entrenamiento, en las actividades de tiempo libre y durante las sesiones de video.

¡No esperes más y benefíciate del descuento que te ofrecen DHR Global y Gigantes del Basket!

Read More
Estamos de celebración, en DHR Global cumplimos 8 años: Video corporativo

Hoy queremos compartir con todos vosotros un video muy especial para daros las gracias por la confianza depositada durante estos 8 años por nuestros clientes, nuestros candidatos y aquellos a los que hemos encontrado un empleo. También a todos los alumnos que han recibido nuestros cursos, a nuestros proveedores por facilitarnos el trabajo y a todos los empleados de DHR Global. !Sin vosotros no hubiera sido posible que DHR Global sea lo que es hoy!

Cumplimos 8 años en los que hemos ido creciendo año tras año, dando lo mejor de nosotros, con ilusión y mucho esfuerzo, y con el compromiso de ofrecer el mejor servicio en la gestión integral de recursos humanos desde todas las divisiones de nuestra empresa: Consultoría, Selección y Headhunting, Formacion de Personal, Outsourcing y ETT.

Esperamos seguir compartiendo más éxitos ofreciendo el mejor servicio día a día. !Gracias!

 

 

 

 

Read More
DHR Global ofrece programas de Big Data Analytics y Business Intelligence
DHR Global imparte cursos de de Big Data Analytics y Business Intelligence

DHR Global ha arrancado 2016 tomando las riendas de las nuevas tecnologías. Dentro del Área de Formación de la empresa, comienza ha impartir cursos de formación en estas materias. Los programas de Big Data Analytics y Business Intelligence que ofertamos permitirán a las empresas tomar una importante ventaja competitiva aprendiendo a sacar partido de grandes volúmenes de datos.

Read More
DHR GLOBAL participa en “Aprender a Emprender” organizado por AJE Madrid
DHR GLOBAL participa en “Aprender a Emprender” organizado por AJE Madrid

Desde DHR Global tenemos el placer de anunciaros que estaremos en las jornadas “Aprender a Emprender” de AJE Madrid, organizadas con la Subdirección General de Educación y Juventud.

Será el miércoles 27 de abril, de 17:00 a 19:00 horas, y el tema a tratar, dentro de la gestión de RRHH, será la «Planificación y desarrollo del capital humano«.

«Aprender a emprender» es un curso gratuito para jóvenes de entre 16 y 35 años que se impartirá entre los días 25 al 28 de abril y en el que participarán compañías líderes en el sector de los Recursos Humanos para aportar su experiencia, ayudando a los participantes a desarrollar su idea y emprender su propio proyecto empresarial.

!Os esperamos!

Read More
Desde DHR Global también nos hemos embarcado en un gran proyecto formativo para FAIN Ascensores, empresa líder en el sector de mantenimiento de aparatos elevadores.
FAIN Ascensores confía en DHR Global con un plan de formación innovador

Desde DHR Global nos hemos embarcado en un gran proyecto formativo para FAIN Ascensores, empresa líder en el sector de mantenimiento de aparatos elevadores.

La filosofía de esta empresa es clara: ser la mejor empresa de servicios del mundo. Por tanto, DHR Global ha preparado un plan de formación totalmente novedoso dirigido a técnicos y encargados: “La Excelencia al servicio del cliente” donde se incluye la metodología Lego Serious Play.

El objetivo final de esta formación, la cual está programada para impartirse a más de 20 grupos, compuestos por casi 300 personas en toda España, es que cada participante llegue a comprometerse con una o más acciones para poner en práctica en su relación con sus clientes, alcanzando así un servicio de excelencia.

Read More